企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開良好的企業(yè)文化建設，企業(yè)文化有利于提高企業(yè)內員工和領導者的文化意識、優(yōu)化企業(yè)內部的管理結構，有效提高整體管理者的管理水平，是推動企業(yè)高質量發(fā)展不可或缺的一部分。

       一、提高基層員工對企業(yè)文化的認知度，增強企業(yè)文化推動力。用生動形象的語言為員工講解企業(yè)文化建設的內涵，讓員工基本了解企業(yè)文化建設的基本思想，對企業(yè)文化建設和實施過程形成統(tǒng)一認識，開展形式多樣的活動，提高對企業(yè)文化的整體認知，有效地將員工的奮斗精神凝聚到一起。

       二、創(chuàng)新企業(yè)文化管理模式，不斷增強管理效能。定期對企業(yè)文化進行匯總和整理，及時更新企業(yè)文化創(chuàng)建新內容，建立全新的數(shù)據(jù)中心和電子信息數(shù)據(jù)庫，將信息數(shù)據(jù)庫和企業(yè)文化建設系統(tǒng)進行整合。

       三、完善企業(yè)管理制度，優(yōu)化企業(yè)文化建設環(huán)境。對企業(yè)管埋制度的完善，凸顯出企業(yè)文化的價值，提高企業(yè)文化在員工心中的影響力，完善激勵機制和約束機制，在約束制度完善上，要堅持嚴管厚愛原則，既要嚴格規(guī)范員工的工作行為，也要讓員工感受到集體的力量。

       文化興國運興，文化強民族強。企業(yè)文化建設是一個長期的工程、系統(tǒng)工程，我們要不斷探索和改進在企業(yè)文化建設的工作方法，充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，以企業(yè)文化建設引領企業(yè)高質量發(fā)展。

焦作城市發(fā)展投資（控股）集團有限公司    張介一